Pour ceux qui se demandent sur quoi je travaille en ce moment, un petit message d'explication.
Ce semestre, j'ai travaillé sur une étude de cas en
Culture & Change Management. Une entreprise avec des problèmes de culture d'entreprise, de communication interne et des propositions à faire pour que tout ça s'arrange (en gros, il fallait plus au moins virer le patron qui est depuis toujours ultra paternaliste, qui n'écoute que les consultants extérieurs à l'entreprise et qui ne délègue que les licenciements...).
Ensuite, en groupe, on a travaillé sur la création d'un service qui répondrait aux besoins d'information d'un public spécifique. On avait choisi les parents d'enfants dyslexiques; avec étude du public et de ses besoins, création du service, de ses modalités d'application dans la vie réelle, des publicités nécessaires, de la présence de services concurrents, etc... Le cours c'était
User-Centred Services.
Demain, on a une présentation et un "report" à rendre sur une autre étude de cas de
Culture & Change Management qu'on avait à faire en groupe cette fois. Une entreprise qui veut se développer, mais qui pour cela doit changer sa structure interne, améliorer sa culture d'entreprise. On va proposer de nouveaux modèles hybrides de structure qui pourraient correspondre aux besoins de l'entreprise, expliquer pourquoi c'est important d'évoluer petit à petit et pas d'un coup comme on va faire ici, et je vous passe les détails...
Je rends aussi demain un travail individuel en
Information & Knowledge Management 2 (le 1 était au premier semestre): Un travail sur le "knowledge sharing", c'est à dire la diffusion du savoir au sein de l'entreprise, son intérêt, ses modalités, l'importance de la confiance dans tout ça, les obstacles à son application.
Lundi prochain, je rendrai mon
mémoire dont la soutenance a eu lieu avant hier et s'est plutôt bien passée.
Enfin vendredi prochain, on va rendre un gros dossier fait en groupe, pour le cours de
Information Science & Retrieval Systems, mais c'est tellement compliqué que je vous expliquerai ça une prochaine fois...